Umfang des Wettbewerbsverbots
Der Mitarbeiter erklärt sich damit einverstanden, dass er oder sie während der Dauer des Arbeitsverhältnisses und für [Anzahl der Monate/Jahre einfügen] nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weder direkt noch indirekt mit dem Unternehmen in irgendeiner Funktion oder in einem geografischen Gebiet konkurrieren wird, in dem das Unternehmen tätig ist oder dies plant Geschäfte ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Unternehmens tätigen.
Verbotene Aktivitäten
Der Mitarbeiter darf sich nicht an Geschäften oder Aktivitäten beteiligen, die mit dem Geschäft des Unternehmens konkurrieren oder wahrscheinlich mit dem Geschäft des Unternehmens konkurrieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf [Beispiele für verbotene Aktivitäten einfügen, wie etwa das Anwerben von Klienten, Kunden oder Mitarbeitern des Unternehmens, ähnliche Produkte/Dienstleistungen anbieten oder für einen Konkurrenten arbeiten].
Geschäftsgeheimnisse und Vertraulichkeit
Dem Mitarbeiter ist es nicht gestattet, vertrauliche oder geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse oder geistiges Eigentum des Unternehmens während und nach der Dauer seines Beschäftigungsverhältnisses offenzulegen, zu nutzen oder zu verwerten, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben oder es liegt eine vorherige schriftliche Zustimmung des Unternehmens vor.
Nichtwerbung
Der Mitarbeiter darf während der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und für [Anzahl der Monate einfügen/ Jahre] nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Nichteinmischung
Der Mitarbeiter darf während der Dauer des Arbeitsverhältnisses und für [Anzahl der Monate/Jahre einfügen] nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weder direkt noch indirekt in die Beziehungen des Unternehmens zu seinen Kunden, Kunden, Lieferanten, Partnern oder anderen Geschäftsbeziehungen eingreifen oder diese stören.
Rücksichtnahme
Das Unternehmen verpflichtet sich, dem Mitarbeiter im Austausch für die in dieser Klausel dargelegten Wettbewerbsverbote [Gegenleistungen wie zusätzliche Vergütung, Aktienoptionen oder andere Vorteile einfügen] zu gewähren.
Durchsetzbarkeit
Sollte eine Bestimmung dieses Wettbewerbsverbots als ungültig oder nicht durchsetzbar erachtet werden, bleiben die übrigen Bestimmungen in vollem Umfang in Kraft und wirksam. Sollte sich herausstellen, dass eine Bestimmung übermäßig weit gefasst oder unangemessen ist, wird sie im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang ausgelegt und durchgesetzt.
Gerichtsstand und anwendbares Recht
Dieses Wettbewerbsverbot unterliegt den Gesetzen von [geltendes Recht einfügen] und wird in Übereinstimmung mit diesen ausgelegt, ohne Rücksicht auf die Grundsätze des Kollisionsrechts. Alle Streitigkeiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit dieser Wettbewerbsverbotsklausel ergeben, werden ausschließlich von den Gerichten von [geltende Gerichtsbarkeit einfügen] entschieden.
Überleben
Die in dieser Wettbewerbsverbotsklausel dargelegten Pflichten und Einschränkungen bleiben auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehen, unabhängig vom Grund der Kündigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rücktritt, Kündigung mit oder ohne Grund oder Ablauf des Arbeitsverhältnisses.
Ganze Vereinbarung
Dieses Wettbewerbsverbot stellt die gesamte Vereinbarung der Parteien zum Vertragsgegenstand dar und ersetzt alle vorherigen und gleichzeitigen Vereinbarungen und Absprachen, ob mündlich oder schriftlich, in Bezug auf den Vertragsgegenstand.
Änderung
Dieses Wettbewerbsverbot kann nur schriftlich geändert oder geändert werden, unterzeichnet sowohl vom Mitarbeiter als auch von einem autorisierten Vertreter des Unternehmens.
Wissen
Der Mitarbeiter bestätigt, dass er/sie diese Wettbewerbsverbotsklausel gelesen und vollständig verstanden hat und sich freiwillig damit einverstanden erklärt, an die Bedingungen gebunden zu sein. Der Mitarbeiter erkennt weiterhin an, dass die in dieser Wettbewerbsverbotsklausel dargelegten Einschränkungen angemessen und notwendig sind, um die berechtigten Interessen des Unternehmens zu schützen.