Certificate of Employment (CoE) ist ein offizielles Dokument, das bescheinigt, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber beschäftigt wurde. Kurz gesagt handelt es sich um eine Arbeitsbescheinigung des Arbeitgebers, die bei der Einstellung des Arbeitnehmers ausgestellt wird.
Eine Arbeitsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument für jede Art von Beschäftigung, egal ob es sich um eine befristete oder eine unbefristete Anstellung handelt.
Es muss vom Geschäftsführer oder Eigentümer des Unternehmens unterschrieben werden
Das Zertifikat muss ausgedruckt werden
Das Zertifikat sollte mindestens einen Monat gültig sein
Es muss den Namen des Mitarbeiters, seine Telefonnummer, das Eintrittsdatum, die Position und die Abteilung enthalten.
Dem Zeugnis ist der Lebenslauf oder das Bewerbungsschreiben des Arbeitnehmers beizufügen.
Das Zertifikat ist mit einem Firmensiegel zu besiegeln.
Das Zertifikat muss im Format A4 oder größer ausgedruckt werden.
Die Urkunde muss auf dem Firmenbriefbogen gedruckt werden.
Die Arbeitsbescheinigung ist an einer dafür vorgesehenen Stelle zu unterschreiben.
Auf dem Markt sind einige gefälschte Dokumente erhältlich, die nicht alle obligatorischen Informationen enthalten. Wenn Sie sich also um eine Stelle bewerben, stellen Sie sicher, dass die Arbeitsbescheinigung, für die Sie sich bewerben, echt ist.
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, verlangt der Arbeitgeber von Ihnen eine Arbeitsbescheinigung. Das müssen Sie vorweisen, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Wenn Sie also nach einer Arbeitsbescheinigung suchen, sollten Sie Folgendes wissen:
Das Dokument muss legal sein
Bevor Sie mit der Beantragung der Arbeitsbescheinigung beginnen, müssen Sie sicherstellen, dass die Bescheinigung legal ist. Die Dokumente müssen amtlich sein und von der zuständigen Behörde ausgestellt werden.
Die Arbeitsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument
Viele Arbeitgeber verlangen von ihren Bewerbern ein Arbeitszeugnis. Ohne dieses Dokument dürfen Sie das Büro also nicht betreten.
Es wird Ihnen helfen, einen Job zu bekommen
Ohne Dokumente ist es sehr schwer, einen Job zu bekommen. Wenn Sie also eine Arbeitsbescheinigung vorlegen, hilft Ihnen diese, einen Job zu finden. Außerdem wirkt Ihre Bewerbung dadurch professioneller und authentischer.
Die Arbeitsbescheinigung unterscheidet sich vom Lebenslauf
Ein Arbeitszeugnis ist nicht dasselbe wie ein Lebenslauf. Sie können den Lebenslauf verwenden, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu zeigen. Aber Sie können das Arbeitszeugnis nicht verwenden, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu zeigen.
Ihr Arbeitgeber akzeptiert die Bescheinigung
Ohne Arbeitsbescheinigung können Sie keinen Job bekommen. Auch für den Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass er über die Arbeitsbescheinigung verfügt. Bevor Sie es einreichen, müssen Sie jedoch die Schreibweise des Namens und der Adresse überprüfen.
Wenn Sie also nach dem richtigen Job suchen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie über eine Arbeitsbescheinigung verfügen. Der Arbeitgeber freut sich über dieses Dokument und Sie erhalten in kürzester Zeit einen Job. Wenn Sie also nach einem Job suchen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie eine Arbeitsbescheinigung haben.